Günümüzde birçok gencin odasında bir enstrüman vardır ve çoğu birey bir müzik aleti çalmayı denemiştir. Kişilerin CV hazırlama zamanı geldiğinde, bireyler bu etkinlikler ile çok az ilgilense bile Cv’lerinde yer verirler. Hal böyle olunca CV’lerde sosyal beceriler ve hobiler geniş yer tutar. Bu durumda kurumlarda haklı olarak kişide daha farklı özellikler aramaya başlarlar. Kurumların işe alacakları çalışanlarının üniversite döneminde aktif olmalarını önemsedikleri apaçık ortada iken, öğrencilerin farklı ve değer katıcı projelerin içinde yer almaları gerekmektedir. Sosyal becerilerin ve hobilerin yanı sıra sosyal sorumluluk projelerinde de görev almaları önem verilen bir durum haline gelmiştir. Bu durumun en büyük nedeni ise rekabetin artması, bilginin daha kolay ulaşılabilir olması ve kişilerin iş niteliklerinin artmasıdır. Bu süreç sonrasında kişilerin kendilerine fark yaratacak nitelikler katması gerekiyor. Her kurum bünyesinde fark yaratan çevresine ve topluma duyarlı olayları ve durumları iyi okuyabilen çalışanlar aramaktadır. Sonuç olarak konu Sosyal Sorumluluk projelerine gelmektedir. Henüz Türkiye’de çok yayılmış olmasa da Amerika ve Avrupa ülkelerinde kurumlar işe alım sürecinde sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştirmiş kişilere açık ara öncelik vermektedirler. Bu durum ülkemizde de yavaş yavaş önem kazanmaya başlamakla birlikte, ilerleyen dönemlerde de ilginin artacağı öngörülmektedir.

     Sosyal sorumluk projelerinde yer alıp aktif bir rol bürünmek için en uygun zaman öğrencilik yıllarıdır. Nedeni ise kişinin sahip olduğu enerjinin yüksek olması ve yeterince zamanın bulunmasıdır. İş hayatı süresince bireyler ayıracak yeterli zamanı bulamamaktadırlar. Bu yüzden öğrencilere verilebilecek en iyi tavsiyelerden birisi öğrencilik yıllarında sosyal sorumluluk alanındaki etkinlikleri gerçekleştirmeleri ve mümkün ise sivil toplum kuruluşlarına üye olarak aktif bir süreç geçirmeleridir. CV’nin dışında sosyal sorumluluk projelerinin kişiye kazandıracakları nitelikler de göz ardı edilemez boyuttadır. Farkındalık ve duyarlılık kazanarak çevresini tanıyan ve dünyayı anlayan bireyler yalnızca iş hayatında değil sosyal hayatta ve aile hayatında da mutlu ve başarılı bireyler olarak yaşamlarını sürdürürler.

     Günümüzde farklı disiplinlere üye olan insanların topluma duyarlı ve farkındalığı yüksek bireyler olmaları gerekmektedir. İyi bir CV seminerler veya genel not ortalamasının ötesinde olmalı ve sizin topluma faydalı ve çevresine duyarlı bir birey olduğunuzu göstermelidir. Bu bireylerin iş yaşamında algılama ve sorgulama niteliğine sahip, kaliteli ve etkin olduğunu gösterecektir.

     Amerika ve Avrupa’da sosyal sorumluluğun değeri yıllar içerisinde artmıştır. Ülkemizdeki çoğu büyük kuruluş Amerika veya Avrupa temellidir. Bu kuruluşlar temellerindeki kültürden dolayı sosyal sorumluluk projelerine önem vermektedirler. Buradan yola çıkarak uluslararası firmalarda ya da büyük kuruluşlarda çalışacak kişilerin sosyal sorumluluk alanında mutlaka aktif olarak çalışmış ve bu çalışmalarını belgelemiş olmaları gerekmektedir.

     Sonuç olarak sosyal sorumluluk ile kişi yaşadığı topluma ve çevresine fayda sağlar, kendi niteliklerine değer katar. Bu nedenle kurumların etkin ve yetkin personel seçimi yaparken bu konuyu göz arda etmeleri olanaksızdır. Cv’lerde yer alan sosyal sorumluluk faaliyetleri bireyleri kariyer hedeflerinde ileriye götürmekten ziyade ‘olmak istediği’ kişiye bir adım daha yaklaştıracaktır.